南非《基本劳动法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇程序等。
南非《就业平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括种族、性别、年龄、宗教等方面。
南非《劳动关系法》：规定了劳资双方的权利和义务，包括工会组织、集体谈判、罢工等。
南非《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务，包括防止事故、提供必要的保护装备等。
南非《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向劳动力市场信息系统提供招聘信息的义务，以便劳动者了解就业机会。
南非《劳动力供应法》：规定了劳动力供应商必须遵守的规定，包括提供合法的劳动力、遵守劳动法规等。
南非《退休基金法》：规定了雇主必须为员工提供退休基金计划的义务，以便员工在退休后获得一定的经济保障。
南非《技能开发法》：规定了雇主必须为员工提供培训和技能开发的义务，以提高员工的工作能力和竞争力。
南非《劳动力调节法》：规定了劳动力市场调节机构的职责和权力，包括调解劳资纠纷、制定劳动力市场政策等。
南非《劳动力统计法》：规定了劳动力统计机构的职责和权力，包括收集和发布劳动力市场信息、制定劳动力政策等。
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