根据南非当地法律法规，企业在当地雇员发工资需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：南非规定了最低工资标准，企业需要确保雇员的工资不低于该标准。
税务合规：企业需要按照当地税务法规缴纳个人所得税和企业所得税。
社会保险：企业需要为雇员缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
遵守劳动法规：企业需要遵守南非的劳动法规，包括工时、休假、加班等方面的规定。
合法用工：企业需要确保雇员的身份合法，避免雇佣非法移民等人员。
确保工资准确：企业需要确保雇员的工资准确无误，避免出现漏发、误发等情况。
保护雇员权益：企业需要保护雇员的权益，避免出现性别歧视、种族歧视等情况。
避免法律风险：如果企业未能遵守当地法律法规，可能会面临罚款、诉讼等法律风险。
因此，企业在当地雇员发工资时需要非常谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合法合规，避免法律风险。
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