南非《劳动关系法》：该法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
南非《基本工资法》：该法规定了最低工资标准，雇主必须遵守该标准，否则将面临罚款和法律诉讼。
南非《就业平等法》：该法规定了禁止歧视的规定，包括种族、性别、年龄、宗教等方面的歧视。
南非《劳动力市场信息法》：该法规定了雇主必须向员工提供的信息，包括工资、工作时间、福利等方面的信息。
南非《劳动力供应法》：该法规定了劳动力供应商必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、遵守劳动法规等方面的规定。
南非《劳动力调解法》：该法规定了劳动纠纷的调解程序和机构，包括劳动法院、劳动调解委员会等。
南非《劳动力健康与安全法》：该法规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的规定，包括提供必要的安全设备、培训员工等方面的规定。
南非《劳动力培训法》：该法规定了雇主必须提供培训的规定，包括提供必要的技能培训、职业发展计划等方面的规定。
南非《劳动力退休金法》：该法规定了雇主必须向员工提供退休金计划的规定，包括提供必要的信息、保障员工的退休金权益等方面的规定。
南非《劳动力保护法》：该法规定了雇主必须保护员工的权益和利益的规定，包括禁止雇主进行报复、保护员工的隐私等方面的规定。
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