1. 南非《劳动关系法》：规定了劳动合同、工资、工作时间、休假、解雇、工会等方面的规定。
2. 南非《基本工资法》：规定了最低工资标准，保障劳动者的基本工资权益。
3. 南非《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障员工的身体健康。
4. 南非《就业机会平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面进行歧视，保障员工的平等权利。
5. 南非《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向员工提供有关工作机会、工资、福利等方面的信息。
6. 南非《劳动力调解法》：规定了劳动争议的调解程序和机构，保障员工的合法权益。
7. 南非《劳动力培训法》：规定了雇主必须为员工提供培训机会，提高员工的职业技能和素质。
8. 南非《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向员工提供有关工作机会、工资、福利等方面的信息。
9. 南非《劳动力调解法》：规定了劳动争议的调解程序和机构，保障员工的合法权益。
10. 南非《劳动力培训法》：规定了雇主必须为员工提供培训机会，提高员工的职业技能和素质。

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