南非《劳动关系法》：该法规定了雇佣关系的基本原则和规定，包括雇佣合同、工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
南非《基本工资法》：该法规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本工资权益。
南非《劳动标准法》：该法规定了工作时间、休息时间、加班、年假、病假、产假等方面的规定，保障了劳动者的权益。
南非《就业平等法》：该法规定了禁止歧视、平等就业机会、工作场所安全等方面的规定，保障了劳动者的平等权益。
南非《职业健康与安全法》：该法规定了工作场所的安全和健康标准，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
南非《劳动力市场信息法》：该法规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告招聘信息和雇佣信息，保障了劳动力市场的透明度和公平性。
南非《劳动力供应法》：该法规定了劳动力供应商必须遵守的规定，保障了劳动力供应的合法性和规范性。
南非《劳动力调解法》：该法规定了劳动争议的调解程序和机构，保障了劳动争议的公正和合法解决。
南非《劳动力培训法》：该法规定了雇主必须提供员工培训的规定，保障了员工的职业发展和提高。
南非《劳动力移民法》：该法规定了外国劳动力在南非工作的规定，保障了外国劳动力的合法权益和南非劳动力市场的稳定。
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