根据南非当地法律法规，企业在当地劳务派遣需要注意以下事项：
注册：企业需要在南非注册并获得合法的营业执照，才能在当地进行劳务派遣。
合同：企业需要与派遣员工签订合法的劳动合同，明确双方权利和义务，避免出现纠纷。
薪资：企业需要按照当地最低工资标准支付派遣员工的薪资，否则将面临法律风险。
税务：企业需要按照当地税务法规缴纳税款，否则将面临罚款和法律风险。
健康与安全：企业需要提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保派遣员工的健康和安全。
社会保险：企业需要为派遣员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等，否则将面临法律风险。
合规：企业需要遵守当地的劳动法规和劳动合同法规，否则将面临法律风险。
代理机构：企业可以选择找一家专业的代理机构咨询或代办，以确保自身合规并避免法律风险。
总之，企业在南非进行劳务派遣需要遵守当地法律法规，否则将面临严重的法律风险。建议企业找一家专业的机构咨询或代办，以确保自身合规并避免法律风险。
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