根据南非《劳动力供应服务法》（Labour Broker Act），劳务派遣公司需要遵守以下规定：
劳务派遣公司必须注册并获得许可证，以便合法提供劳务派遣服务。
劳务派遣公司必须遵守南非劳动法规，包括支付最低工资、提供安全和健康的工作环境等。
劳务派遣公司需要与客户签订合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、福利等。
劳务派遣公司需要为派遣员工提供培训和技能提升机会，以提高员工的工作能力和竞争力。
劳务派遣公司需要为员工购买适当的保险，以保障员工的权益。
然而，劳务派遣用工也存在一定的风险，例如派遣员工的工作环境和待遇可能不如直接雇佣员工，劳务派遣公司可能会出现违法行为，导致员工权益受损等。因此，建议企业在选择劳务派遣用工解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规，并保障员工的权益。
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