根据南非当地法律法规，企业在当地劳务输出需要注意以下事项：
- 遵守南非的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期、安全保障等方面的规定。
- 申请必要的工作签证和工作许可证，确保员工合法地在南非工作。
- 为员工购买必要的保险，包括医疗保险、意外保险等，以确保员工在工作期间的安全和健康。
- 确保员工的工作环境符合南非的安全标准，包括工作场所的安全设施、防火设施等。
- 遵守南非的税收法规，包括缴纳所得税、增值税等税款。
- 确保员工的薪酬和福利待遇符合南非的法律标准，包括最低工资标准、社会保险等。
- 遵守南非的劳动合同法规，确保员工的劳动合同符合南非的法律标准。
- 确保员工的劳动权益得到保障，包括工资支付、工作时间、假期等方面的权益。
需要注意的是，如果企业在南非的劳务输出存在违法行为，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业在进行南非的劳务输出前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和合规性。
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