南非《劳动关系法》：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
南非《基本工资法》：该法规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本权益。
南非《劳动力市场信息法》：该法规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告空缺职位的信息，以便求职者能够了解职位信息。
南非《职业安全与健康法》：该法规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
南非《劳动力供应法》：该法规定了劳动力供应商必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、保障劳动者的权益等。
南非《劳动力中介机构法》：该法规定了劳动力中介机构必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、保障劳动者的权益等。
南非《劳动力调配法》：该法规定了劳动力调配公司必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、保障劳动者的权益等。
南非《劳动力租赁法》：该法规定了劳动力租赁公司必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、保障劳动者的权益等。
南非《劳动力外包法》：该法规定了劳动力外包公司必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、保障劳动者的权益等。
南非《劳动力派遣法》：该法规定了劳动力派遣公司必须遵守的规定，包括向雇主提供合法的劳动力、保障劳动者的权益等。
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