南非《劳动关系法》：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
南非《基本条件就业法》：该法规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
南非《劳动力供应法》：该法规定了劳动力供应商和雇主之间的关系，包括合同、工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
南非《劳动力中介机构法》：该法规定了劳动力中介机构和雇主之间的关系，包括合同、工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
南非《职业健康与安全法》：该法规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的规定，包括培训、设备、保护措施等方面的规定。
南非《劳动力调整法》：该法规定了雇主在进行裁员或重组时必须遵守的程序和规定，包括通知、协商、补偿等方面的规定。
南非《劳动力关系法》：该法规定了雇主和工会之间的关系，包括谈判、协商、罢工等方面的规定。
南非《就业机会促进法》：该法规定了雇主必须采取措施促进就业机会的规定，包括培训、实习、招聘等方面的规定。
南非《劳动力发展法》：该法规定了雇主必须提供培训和发展机会的规定，包括职业培训、技能提升等方面的规定。
南非《劳动力市场信息法》：该法规定了雇主必须提供劳动力市场信息的规定，包括就业机会、薪资水平、行业趋势等方面的规定。
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