- 南非《劳动关系法》:规定了雇佣关系的基本原则和规定,包括雇佣合同、工资、工作时间、休息和假期等方面的规定。
- 南非《基本条件就业法》:规定了雇佣关系中的基本条件,包括工资、工作时间、休息和假期、解雇程序等方面的规定。
- 南非《劳动力市场信息法》:规定了雇主必须向劳动力市场信息系统提供的信息,包括招聘信息、工资和福利等方面的信息。
- 南非《职业安全与健康法》:规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的规定,包括安全设备、培训和健康检查等方面的规定。
- 南非《就业机会促进法》:规定了雇主必须采取积极措施促进就业机会的规定,包括平等机会、培训和发展等方面的规定。
- 南非《劳动力调解法》:规定了劳动争议的调解程序和机构,包括调解员、仲裁员和劳动法院等方面的规定。
- 南非《劳动力关系法》:规定了劳动力关系的基本原则和规定,包括工会、集体谈判和罢工等方面的规定。
- 南非《劳动力市场信息法规》:规定了劳动力市场信息系统的管理和运作,包括信息收集、分析和发布等方面的规定。
- 南非《劳动力市场信息系统条例》:规定了劳动力市场信息系统的具体实施细则,包括信息收集、分析和发布等方面的规定。
- 南非《劳动力市场信息系统指南》:为劳动力市场信息系统的实施提供指导,包括信息收集、分析和发布等方面的指导。
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