1. 南非《劳动力供应法》：规定了派遣公司和客户公司之间的合同关系，包括派遣员工的工资、福利、工作时间和安全等问题。
2. 南非《劳动关系法》：规定了派遣员工的权利和义务，包括工资、工作时间、安全和健康等方面的保障。
3. 南非《基本劳动标准法》：规定了派遣员工的最低工资、工作时间、休息和假期等基本劳动标准。
4. 南非《职业健康和安全法》：规定了派遣员工的工作环境和安全保障，包括工作场所的安全、卫生和防护措施等。
5. 南非《就业机会促进法》：规定了派遣员工的平等就业机会，禁止歧视和不公平待遇。
6. 南非《税收法》：规定了派遣公司和客户公司之间的税收责任和义务。
7. 南非《社会保障法》：规定了派遣员工的社会保障权利和义务，包括医疗保险、失业保险和养老保险等。
8. 南非《劳动力市场信息系统法》：规定了派遣公司和客户公司之间的信息交流和共享，促进劳动力市场的透明度和公平竞争。
9. 南非《劳动力培训法》：规定了派遣员工的培训和职业发展机会，提高其就业竞争力和职业技能水平。
10. 南非《劳动力调解法》：规定了派遣员工和雇主之间的劳动纠纷解决机制，促进和谐劳动关系的建立。

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