根据南非当地法律法规，企业在当地人雇佣时需要注意以下事项：
- 遵守南非劳动法规定，包括最低工资、工作时间、假期、安全保障等方面的规定。
- 需要为员工购买社会保险，包括医疗保险、失业保险和退休金等。
- 需要为员工提供安全的工作环境，确保员工的身体和财产安全。
- 需要为员工提供合理的工作条件，包括工作时间、工作强度、工作环境等。
- 需要遵守南非的税收法规，按时缴纳税款。
如果企业在当地人雇佣时不遵守相关法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在当地人雇佣前，咨询专业机构或代办公司，了解相关法律法规，并按照规定执行。这样可以避免不必要的法律风险，保障企业的正常运营。
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