根据南非当地法律法规，企业在起草《人劳务协议》时应当包含以下内容：
- 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
- 工作职责和工作时间，明确雇员的具体工作内容和工作时间；
- 薪酬和福利待遇，包括工资、奖金、福利等；
- 工作期限和终止方式，明确工作期限和终止方式，以及双方在终止合同时需要遵守的程序和规定；
- 工作条件和安全保障，包括工作环境、工作设备、安全保障等；
- 保密协议，明确雇员在工作期间需要遵守的保密协议；
- 知识产权协议，明确雇员在工作期间创造的知识产权归属问题；
- 违约责任和争议解决方式，明确双方在合同履行过程中需要遵守的规定，以及争议解决方式。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或产生纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。
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