1. 南非《劳动关系法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
2. 南非《基本条件就业法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、休假、工作环境等方面的规定。
3. 南非《职业健康与安全法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的规定，包括防止事故和职业病的发生。
4. 南非《就业平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括种族、性别、年龄、宗教等方面的歧视。
5. 南非《劳动力发展法》：规定了雇主必须提供培训和发展机会的规定，以提高员工的技能和素质。
6. 南非《退休基金法》：规定了雇主必须为员工提供退休金计划的规定，以保障员工的退休生活。
7. 南非《劳动力供应法》：规定了劳务派遣公司必须遵守的规定，包括保障派遣员工的权益和福利。
8. 南非《劳动力关系法》：规定了雇主和工会之间的关系和协商机制，以维护劳动力关系的稳定和和谐。
9. 南非《劳动力市场信息系统法》：规定了建立劳动力市场信息系统的规定，以提供就业信息和促进就业机会。
10. 南非《职业资格认证法》：规定了职业资格认证的规定，以提高员工的职业素质和竞争力。

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