根据南非《劳动法》和《劳动关系法》，人力派遣公司需要遵守以下5-8条法规：

1. 注册成为合法的人力派遣公司，并获得相关许可证；
2. 与被派遣员工签订合同，明确双方权利和义务；
3. 为被派遣员工提供必要的培训和保险；
4. 按照南非法定标准支付被派遣员工的工资和福利；
5. 保护被派遣员工的劳动权益，不得歧视或剥削员工；
6. 遵守南非的税收法规和劳动法规，如缴纳税款和社会保险费等；
7. 定期向南非政府报告被派遣员工的情况；
8. 保护被派遣员工的隐私和个人信息。

需要注意的是，人力派遣存在一定的风险，如员工可能会因为工作不稳定而感到不安，或者可能会出现劳动纠纷等问题。因此，建议企业在选择人力派遣解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规，并降低风险。

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