1. 南非《劳动关系法》：规定了雇佣合同的内容、员工权利和义务、解雇程序等方面的规定。
2. 南非《基本条件就业法》：规定了最低工资、工作时间、年假、带薪病假等方面的最低标准。
3. 南非《就业平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视员工。
4. 南非《职业健康与安全法》：规定了雇主必须提供安全工作环境、培训员工安全意识等方面的规定。
5. 南非《劳动力发展法》：规定了雇主必须提供培训、发展员工的机会和计划等方面的规定。
6. 南非《退休基金法》：规定了雇主必须为员工提供退休金计划等方面的规定。
7. 南非《税法》：规定了雇主必须按照规定缴纳员工的个人所得税等方面的规定。
8. 南非《劳动力供应法》：规定了劳务派遣公司必须遵守的规定，包括派遣员工的权利和义务等方面的规定。
9. 南非《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向政府报告员工的信息等方面的规定。
10. 南非《劳动力关系修正法》：规定了雇主和工会之间的关系、集体谈判等方面的规定。

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