根据南非当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
遵守劳动法规：外包员工的劳动权益应该得到保障，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面。
税务合规：外包员工的工资应该按照当地税法规定缴纳税款，企业需要确保自己的税务合规。
合同签订：企业需要与外包服务提供商签订合同，明确服务内容、服务期限、服务费用等方面的内容。
保密协议：外包员工可能接触到企业的商业机密，企业需要与外包服务提供商签订保密协议，确保商业机密不被泄露。
安全管理：外包员工需要遵守企业的安全管理制度，企业需要对外包员工进行安全培训和管理。
社会责任：企业需要对外包员工的社会责任进行考虑，包括员工福利、员工培训等方面。
法律风险：如果企业没有遵守当地法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、赔偿等方面。
因此，企业在当地人员外包时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合规性和降低法律风险。
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