1. 南非《基本工资法》规定了最低工资标准，雇主必须支付不低于该标准的基本工资。
2. 南非《劳动关系法》规定了雇主必须向员工支付的薪酬项目，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。
3. 南非《税收法》规定了个人所得税的计算方法和税率，雇主必须按照法律规定向员工代扣代缴个人所得税。
4. 南非《退休基金法》规定了雇主必须为员工提供退休金计划的要求和标准。
5. 南非《劳动力发展法》规定了雇主必须为员工提供培训和发展机会的要求和标准。
6. 南非《劳动力关系法》规定了雇主必须遵守的劳动力关系程序和规定，包括解雇程序、劳动争议解决程序等。
7. 南非《就业机会法》规定了雇主必须遵守的就业机会平等原则和反歧视规定。
8. 南非《劳动力健康和安全法》规定了雇主必须遵守的劳动力健康和安全标准和程序。
9. 南非《劳动力标准法》规定了雇主必须遵守的劳动力标准和程序，包括工作时间、休息时间、年假等。
10. 南非《劳动力关系修正法》规定了雇主必须遵守的劳动力关系程序和规定，包括工会组织、集体谈判等。

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