- 南非《劳动关系法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
- 南非《基本工资法》：规定了最低工资标准，确保雇员获得合理的工资待遇。
- 南非《就业平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面进行歧视，确保雇员享有平等的机会。
- 南非《劳动标准法》：规定了工作时间、加班、休息、假期等方面的标准，确保雇员的劳动权益得到保障。
- 南非《劳动力市场信息法》：要求雇主向劳动力市场信息系统提供招聘信息，确保公平竞争和信息透明。
- 南非《职业安全与健康法》：规定了雇主在工作场所保障雇员安全和健康的责任和义务。
- 南非《劳动力供应法》：规定了劳务派遣和临时工的权利和义务，确保他们获得合理的工资待遇和劳动保障。
- 南非《退休基金法》：规定了雇主为雇员提供退休金的义务和责任。
- 南非《劳动力培训法》：要求雇主为雇员提供培训机会，提高他们的技能和素质。
- 南非《劳动力调解法》：规定了劳动纠纷的调解程序和机构，确保雇主和雇员之间的纠纷得到公正解决。
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