根据南非当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括门诊、住院、手术等费用的报销，以及紧急医疗救援服务。
残疾保险：为员工提供残疾保险，以应对员工因意外或疾病导致的残疾情况。
人寿保险：为员工提供人寿保险，以保障员工家庭在员工意外身故时的经济安全。
养老保险：为员工提供养老保险，以确保员工在退休后能够获得足够的养老金。
失业保险：为员工提供失业保险，以应对员工因公司裁员或其他原因失业的情况。
工伤保险：为员工提供工伤保险，以应对员工在工作中因意外或职业病导致的伤害或疾病。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康检查、健康咨询、健康管理等服务，以提高员工的健康水平。
其他保险：根据公司的实际情况和员工需求，可以提供其他类型的保险，如旅游保险、家庭保险等。
需要注意的是，员工保险解决方案存在一定的风险，如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合法性和有效性。
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