- 最低工资法：规定了日本全国的最低工资标准，雇主必须按照该标准支付员工工资。
- 劳动基准法：规定了员工每周工作时间、休息日、加班工资等方面的基准，雇主必须遵守。
- 劳动契约法：规定了雇主与员工之间的劳动契约必须符合法律规定，包括工资、工作时间、休假等方面。
- 社会保险法：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险，包括健康保险、养老保险、失业保险等。
- 劳动安全卫生法：规定了雇主必须提供安全的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
- 劳动派遣法：规定了派遣员工的权利和义务，包括工资、工作时间、休假等方面。
- 劳动争议调解法：规定了雇主与员工之间的劳动争议必须通过调解解决。
- 劳动者派遣事业特例法：规定了派遣员工的特殊情况，包括派遣期限、工资等方面。
- 劳动力供给业务法：规定了劳动力供给业务的合法性和规范性，保障员工的权益。
- 劳动力调整法：规定了雇主在进行人员调整时必须遵守的规定，包括通知期限、补偿等方面。
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