- 劳动基本法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、劳动安全等方面的规定。
- 劳动者派遣法：规定了派遣劳动者的权利和义务，包括派遣期限、工资、劳动条件等方面的规定。
- 劳动安全卫生法：规定了企业必须保障劳动者的安全和健康，包括劳动环境、劳动设备、劳动保护等方面的规定。
- 劳动契约法：规定了劳动契约的内容和签订方式，包括劳动条件、工资、工作时间、休息、假期等方面的规定。
- 劳动争议调解法：规定了劳动争议的调解方式和程序，包括调解委员会的组成、调解程序、调解结果等方面的规定。
- 劳动者退职金等支払通知書交付法：规定了企业必须向离职员工发放退职金等支付通知书的内容和方式。
- 劳动者派遣事业推进法：规定了派遣劳动者的管理和监督方式，包括派遣劳动者的登记、派遣企业的管理、派遣劳动者的劳动条件等方面的规定。
- 劳动者健康保険法：规定了企业必须为劳动者购买健康保险的内容和方式，包括保险费用、保险范围、保险金等方面的规定。
- 劳动者灾害補償保険法：规定了企业必须为劳动者购买灾害補償保险的内容和方式，包括保险费用、保险范围、保险金等方面的规定。
- 劳动者年金法：规定了企业必须为劳动者购买年金的内容和方式，包括年金计算、缴费方式、领取方式等方面的规定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
