在日本工作，雇员需要购买社会保险和劳动保险。社会保险包括健康保险、养老保险、失业保险和工伤保险，而劳动保险则包括工伤保险、失业保险和雇佣保险。

健康保险是日本最重要的社会保险之一，它为雇员提供医疗保险和生育保险。养老保险则为雇员提供退休金和老年福利。失业保险则为雇员提供失业救济金和职业介绍服务。工伤保险则为雇员提供工伤赔偿和医疗保险。

劳动保险则为雇员提供更全面的保险保障。工伤保险为雇员提供工伤赔偿和医疗保险，失业保险则为雇员提供失业救济金和职业介绍服务，雇佣保险则为雇员提供雇佣保险金和雇佣纠纷解决服务。

总之，在日本工作，购买社会保险和劳动保险是非常重要的。这些保险可以为雇员提供全面的保险保障，保护他们的权益和福利。

通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情