- 劳动基本法:规定了劳动者的基本权利和义务,包括最低工资、工作时间、休息时间、劳动合同等方面的规定。
- 劳动契约法:规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
- 劳动安全卫生法:规定了企业必须保障劳动者的安全和健康,包括工作场所的安全设施、劳动防护用品等方面的规定。
- 劳动派遣法:规定了劳务派遣的相关规定,包括派遣期限、派遣工资、派遣工作内容等方面的规定。
- 劳动者派遣事业特例法:规定了特定行业的劳务派遣的相关规定,包括派遣期限、派遣工资、派遣工作内容等方面的规定。
- 劳动争议调解法:规定了劳动争议的调解程序和调解机构的相关规定。
- 劳动者健康保险法:规定了企业必须为劳动者购买健康保险的相关规定。
- 雇用安定法:规定了企业必须保障劳动者的就业机会和稳定性的相关规定。
- 劳动力供给法:规定了劳动力供给机构的相关规定,包括劳动力派遣、人力资源管理等方面的规定。
- 劳动力调整法:规定了企业必须进行劳动力调整的相关规定,包括裁员、转岗、培训等方面的规定。
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