1. 《劳动基准法》：规定了最低工资、最长工作时间、休息时间、加班费等基本劳动条件。
2. 《劳动契约法》：规定了劳动契约的签订、变更、解除等相关事项。
3. 《劳动安全卫生法》：规定了劳动场所的安全卫生标准和管理要求。
4. 《劳动者派遣法》：规定了派遣劳动者的权利和义务，保护派遣劳动者的权益。
5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序。
6. 《雇用保险法》：规定了雇用保险的实施范围、保险费率、赔偿标准等。
7. 《劳动力供给机构法》：规定了劳动力供给机构的经营管理要求和劳动者权益保护措施。
8. 《职业安定法》：规定了职业介绍、职业训练、职业指导等职业安定服务的实施要求。
9. 《劳动标准法》：规定了劳动条件的最低标准和劳动者的基本权利。
10. 《劳动者退职金等支払機構法》：规定了退职金等福利待遇的支付机构和管理要求。

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