1. 《劳动基准法》：规定了最低工资、最长工作时间、休息时间、加班工资等基本劳动条件。
2. 《劳动契约法》：规定了劳动契约的签订、变更、解除等相关事项。
3. 《劳动安全卫生法》：规定了劳动场所的安全卫生标准，以及雇主应该采取的安全措施。
4. 《劳动者派遣法》：规定了派遣劳动者的权利和义务，以及派遣劳动者的劳动条件。
5. 《劳动争议调解法》：规定了劳动争议的调解程序和调解机构。
6. 《雇用保险法》：规定了雇佣保险的实施范围、保险费用、赔偿标准等相关事项。
7. 《职业安定法》：规定了职业培训、就业支援等相关事项，旨在促进劳动力的就业和职业发展。
8. 《劳动力供给改革推进法》：规定了劳动力供给改革的目标、政策和措施，以应对日本人口老龄化和劳动力短缺的挑战。
9. 《劳动力平等法》：规定了禁止性别歧视、雇佣歧视等相关事项，以促进劳动力的平等和多样性。
10. 《劳动标准法》：规定了劳动条件的最低标准，包括工作时间、休息时间、加班工资等。

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