在日本建厂时，解决劳务问题是非常重要的一环。首先，公司可以通过招聘当地的员工来解决劳务问题。这样不仅可以降低劳动力成本，还可以提高员工的归属感和工作积极性。其次，公司可以与当地的劳务公司合作，通过外包的方式来解决劳务问题。这种方式可以让公司更加专注于自己的核心业务，同时也可以降低雇佣员工的风险和成本。此外，公司还可以与当地的政府部门合作，通过政府提供的劳务资源来解决劳务问题。这种方式可以让公司获得政府的支持和优惠政策，同时也可以提高公司在当地的知名度和声誉。总之，在日本建厂时，解决劳务问题是非常重要的一环，公司可以通过多种方式来解决这个问题，以确保公司的顺利运营和发展。

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