在日本，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和工作时间，明确服务的具体内容和工作时间；
- 技术服务费用，明确服务费用的支付方式、时间和金额；
- 保密条款，明确双方对于商业机密和保密信息的保护责任；
- 知识产权条款，明确双方对于知识产权的归属和使用权；
- 违约责任条款，明确双方违约责任和违约金等；
- 争议解决条款，明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式；
- 合同期限和终止条款，明确合同的期限和终止方式；
- 法律适用条款，明确合同适用的法律和法规；
- 其他附加条款，如保险责任、远程工作等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同内容不清晰或者存在漏洞，可能会导致双方产生纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业在起草合同时应当仔细审查合同条款，确保合同内容符合当地法律法规和企业实际情况。
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