1. 《派遣劳动契约法》：规定派遣劳动者与派遣用工单位之间的劳动关系，包括派遣期限、工作内容、工资待遇等方面的规定。
2. 《劳动者派遣法》：规定派遣劳动者的权利和义务，包括派遣劳动者的工作条件、工资待遇、社会保险等方面的规定。
3. 《劳动基准法》：规定劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、休息时间、工资待遇、劳动保护等方面的规定。
4. 《劳动安全卫生法》：规定劳动者的安全和健康保护措施，包括工作场所的安全设施、劳动保护用品等方面的规定。
5. 《劳动标准法》：规定劳动者的工作时间、休息时间、加班工资、年假等方面的规定。
6. 《劳动保险法》：规定劳动者的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的规定。
7. 《劳动争议调解仲裁法》：规定劳动争议的解决方式，包括调解、仲裁等方面的规定。
8. 《就业促进法》：规定就业促进的政策和措施，包括就业培训、职业介绍等方面的规定。
9. 《职业安定法》：规定职业安定的政策和措施，包括职业介绍、职业指导等方面的规定。
10. 《劳动力供需平衡法》：规定劳动力供需平衡的政策和措施，包括劳动力市场信息的公开、劳动力调查等方面的规定。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情