1.《劳动基准法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、休息时间、加班费等方面的规定。

2.《劳动者派遣法》：规定了派遣劳动者的权利和义务，包括派遣期限、工资待遇、社会保险等方面的规定。

3.《劳动安全卫生法》：规定了企业必须保障员工的安全和健康，包括工作场所的安全设施、职业病防治等方面的规定。

4.《劳动者退职金等支払通知書交付法》：规定了企业必须向员工发放退职金等福利的通知书，包括退职金计算方法、支付期限等方面的规定。

5.《劳动契约法》：规定了企业与员工之间的劳动契约，包括工作内容、工资待遇、工作时间等方面的规定。

6.《劳动争议调解法》：规定了企业和员工之间的劳动争议调解程序，包括调解委员会的组成、调解程序等方面的规定。

7.《劳动者健康保险法》：规定了企业必须为员工购买健康保险，包括保险费用、保险范围等方面的规定。

8.《劳动者灾害補償保険法》：规定了企业必须为员工购买灾害補償保险，包括保险费用、保险范围等方面的规定。

9.《労働者派遣に関する法律施行規則》：规定了派遣劳动者的具体实施细则，包括派遣期限、工资待遇、社会保险等方面的规定。

10.《労働者派遣に関する法律施行令》：规定了派遣劳动者的具体实施细则，包括派遣期限、工资待遇、社会保险等方面的规定。

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