1. 《劳动基准法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、休息时间、加班费、工资支付等方面的规定。
2. 《劳动安全卫生法》：规定了企业必须保障员工的安全和健康，包括工作场所的安全设施、职业病防治等方面的规定。
3. 《劳动派遣法》：规定了劳务派遣的相关规定，包括派遣劳动者的权利和义务、派遣期限、派遣劳动者的工资待遇等方面的规定。
4. 《劳动者派遣事业特例法》：规定了特定行业的劳务派遣的相关规定，包括派遣期限、派遣劳动者的工资待遇等方面的规定。
5. 《劳动契约法》：规定了劳动合同的相关规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
6. 《劳动争议调解法》：规定了劳动争议的解决方式，包括劳动争议调解委员会的设立、调解程序等方面的规定。
7. 《劳动力供给法》：规定了劳动力供给的相关规定，包括就业服务、职业介绍、职业培训等方面的规定。
8. 《劳动力调整法》：规定了企业进行人员调整的相关规定，包括人员调整的程序、补偿等方面的规定。
9. 《劳动力管理条例》：规定了企业进行人员管理的相关规定，包括人事管理、薪酬管理、绩效考核等方面的规定。
10. 《劳动力供需平衡促进法》：规定了促进劳动力供需平衡的相关规定，包括就业促进、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定。

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