如果企业想要在日本寻找靠谱的人力资源服务外包，可以考虑以下几个方面：
了解市场：在寻找人力资源服务外包之前，企业需要了解日本的人力资源市场，包括市场规模、主要服务提供商、服务内容等方面的信息。
选择合适的服务提供商：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，寻找在日本提供人力资源服务外包的公司，并对比不同公司的服务内容、价格、口碑等方面的信息，选择最合适的服务提供商。
了解服务内容：企业需要了解服务提供商的服务内容是否符合自己的需求，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等方面的服务。
了解服务质量：企业可以通过查看服务提供商的客户评价、参观服务提供商的办公场所等方式，了解服务提供商的服务质量和专业水平。
签订合同：在选择好服务提供商后，企业需要与服务提供商签订合同，明确服务内容、价格、服务期限等方面的细节，确保服务的顺利进行。
总之，企业在寻找日本的人力资源服务外包时，需要了解市场、选择合适的服务提供商、了解服务内容和服务质量，并签订合同，以确保服务的顺利进行。
企业可以选择在全球范围内将人力资源业务外包给DG.hire。DG.hire可以帮助企业降低成本、提高效率，让企业专注于核心业务。了解详情
