在日本寻找靠谱的人力资源平台，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：在日本市场上，有许多知名的人力资源平台，如リクルートホールディングス、マイナビ、DODA等。企业可以通过了解这些平台的特点、服务内容、用户评价等信息，来选择适合自己的平台。
参考口碑：可以通过向在日本的同行企业、人力资源专家、招聘顾问等人士咨询，了解他们对不同平台的评价和使用情况，从而得出一些有价值的参考意见。
试用体验：企业可以先在一些人力资源平台上试用一段时间，了解平台的使用流程、效果、服务质量等方面的情况，从而判断是否适合自己的需求。
考虑综合因素：在选择人力资源平台时，企业不仅要考虑平台的服务质量和效果，还要考虑平台的价格、服务范围、用户群体等综合因素，从而选择最适合自己的平台。
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