在日本寻找靠谱的人员管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：了解日本市场上的人员管理系统供应商，可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径获取信息。
比较产品：对比不同供应商的产品，包括功能、价格、服务等方面，选择最适合企业需求的人员管理系统。
参考口碑：了解其他企业对于不同供应商的评价和使用情况，可以通过在线论坛、社交媒体、口碑网站等途径获取信息。
考虑本地化：选择本地化的人员管理系统供应商，可以更好地适应日本的法律法规、文化习惯和语言环境。
选择可靠供应商：选择有良好信誉、服务质量高、售后服务完善的供应商，可以保证人员管理系统的稳定性和安全性。
总之，企业在寻找靠谱的人员管理系统时，需要全面考虑市场、产品、口碑、本地化和供应商等方面，以确保选择最适合自己的人员管理系统。
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