1. 在外派员工前，必须了解日本的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等，以确保员工的权益得到保障。
2. 在外派员工前，必须了解日本的签证政策和办理流程，以确保员工能够合法地在日本工作和生活。
3. 在外派员工前，必须了解日本的社会保险制度和税收政策，以确保员工能够享受到应有的社会保障和避免税务风险。
4. 在外派员工期间，必须遵守日本的劳动法规和税收政策，以避免违法行为和法律风险。
5. 在外派员工期间，必须确保员工的安全和健康，包括提供必要的安全培训和保险保障。
6. 在外派员工期间，必须与当地的劳动部门和税务部门保持良好的沟通和合作，以避免违法行为和法律风险。
7. 在外派员工期间，必须及时处理员工的工资、社会保险和税务等问题，以避免员工的权益受到损害和法律风险。
8. 在外派员工期间，最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业的合法性和员工的权益得到保障。

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