根据日本的法律法规，劳动者保险是一项必须的保险，适用于所有在日本工作的劳动者。以下是适用于劳动者保险的解决方案中应当包含的内容：
保险种类：根据劳动者的工作性质和雇佣形式，选择适合的保险种类，包括劳动者健康保险、劳动者年金保险、劳动者失业保险等。
缴费标准：根据劳动者的工资和保险种类，确定缴费标准。劳动者和雇主都需要缴纳一定比例的保险费用。
保险责任：明确保险责任范围，包括医疗费用、伤残津贴、养老金、失业救济金等。
保险理赔：详细说明理赔流程和要求，包括申请理赔的时间、方式、所需材料等。
保险期限：确定保险期限和续保方式，以确保保险的连续性和有效性。
需要注意的是，劳动者保险解决方案中存在一定的风险，例如保险责任范围不足、理赔流程繁琐等。因此，建议劳动者在选择保险种类和缴费标准时，要仔细考虑自己的实际情况和需求，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的权益得到充分保障。
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