日本薪酬报告显示，日本的平均薪资水平在过去几年中有所增长。根据日本劳动力调查，2019年日本的平均月薪为32.5万日元，较2018年增长了1.3%。此外，日本的最低工资标准也在逐年提高，以确保劳动者能够获得合理的薪酬。

然而，日本的薪酬结构仍然存在一些问题。首先，日本的薪酬水平相对较低，尤其是对于年轻人和非正式工作者来说。其次，日本的薪酬结构相对保守，很少有机会获得高额的奖金或股票期权等福利。此外，日本的薪酬结构也存在性别差异，女性的平均薪资水平仍然低于男性。

为了解决这些问题，日本政府和企业正在采取一系列措施。政府正在推动实施“同工同酬”政策，以确保男女工作者获得相同的薪酬。此外，企业也在逐渐改变薪酬结构，提高非正式工作者的薪资水平，并提供更多的福利和奖励机制，以吸引和留住优秀的人才。

总的来说，日本的薪酬水平在逐渐提高，但仍然存在一些问题。政府和企业需要继续采取措施，以确保劳动者能够获得公正的薪酬，并提高日本的整体竞争力。

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