在日本寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：

1. 咨询专业机构：可以咨询专业的人力资源机构或薪酬咨询公司，了解市场上的薪酬系统和行业标准，以及如何制定适合自己企业的薪酬方案。

2. 参考同行业公司：可以参考同行业的公司，了解他们的薪酬制度和管理方式，从中借鉴经验，制定适合自己企业的薪酬方案。

3. 调查员工需求：可以通过调查员工的需求和期望，了解员工对薪酬的看法和期望，从而制定更符合员工需求的薪酬方案。

4. 使用薪酬软件：可以使用薪酬软件，通过数据分析和比较，制定适合自己企业的薪酬方案，同时也可以提高薪酬管理的效率和准确性。

总之，企业在寻找靠谱的薪酬系统时，需要考虑自身的实际情况和员工需求，同时也需要借鉴市场上的经验和专业机构的建议，制定出更加合理和科学的薪酬方案。

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