- 劳动基准法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、劳动条件等方面的规定。
- 劳动安全卫生法：规定了企业必须保障员工的安全和健康，包括工作场所的安全设施、劳动防护用品、职业病防治等方面的规定。
- 雇用保险法：规定了企业必须为员工购买雇用保险，保障员工在失业、疾病、工伤等情况下的生活和医疗保障。
- 劳动派遣法：规定了劳务派遣公司和被派遣员工的权利和义务，包括派遣期限、工资待遇、劳动条件等方面的规定。
- 平等就业机会法：规定了企业必须保障员工的平等就业机会，禁止歧视和不公平待遇，包括性别、年龄、国籍、残疾等方面的规定。
- 劳动契约法：规定了劳动合同的签订和解除程序，包括劳动合同的期限、续签、解除等方面的规定。
- 劳动争议调解法：规定了劳动争议的调解程序和机构，包括劳动争议的申请、调解、仲裁等方面的规定。
- 劳动者派遣事业法：规定了劳务派遣公司的经营许可和管理要求，包括资本金、业务范围、劳动条件等方面的规定。
- 劳动力供给事业法：规定了劳务派遣公司和劳动力供给公司的经营许可和管理要求，包括资本金、业务范围、劳动条件等方面的规定。
- 劳动标准法：规定了劳动者的最低工资、最长工作时间、最短休息时间、最长工作年限等方面的标准，保障员工的基本权益。
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