劳动基准法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、安全保障等方面的规定，旨在保护劳动者的权益，规避用工风险。
劳动安全卫生法：规定了企业必须采取的安全措施，包括防止事故、职业病等方面的规定，旨在保障员工的安全和健康，规避用工风险。
劳动派遣法：规定了派遣劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、安全保障等方面的规定，旨在保护派遣劳动者的权益，规避用工风险。
劳动者派遣事业法：规定了派遣劳动者的经营许可证等方面的规定，旨在规范派遣劳动者的市场行为，规避用工风险。
劳动争议调解法：规定了劳动争议的调解程序和调解机构等方面的规定，旨在解决劳动争议，规避用工风险。
劳动者健康保险法：规定了企业必须为员工购买健康保险的规定，旨在保障员工的健康，规避用工风险。
劳动者灾害補償保険法：规定了企业必须为员工购买灾害補償保险的规定，旨在保障员工在工作中发生意外时的权益，规避用工风险。
劳动者退職金制度法：规定了企业必须为员工提供退職金制度的规定，旨在保障员工的退休生活，规避用工风险。
劳动者派遣法施行细则：规定了派遣劳动者的具体操作细则，包括派遣期限、工资、社会保险等方面的规定，旨在保护派遣劳动者的权益，规避用工风险。
劳动者派遣事业法施行细则：规定了派遣劳动者的经营许可证等方面的具体操作细则，旨在规范派遣劳动者的市场行为，规避用工风险。
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