- 劳动基本法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括最低工资、工作时间、休息时间、劳动合同等方面的规定。
- 劳动者派遣法：规定了派遣劳动者的权利和义务，包括派遣期限、工资待遇、劳动条件等方面的规定。
- 劳动安全卫生法：规定了劳动者的安全和健康保护措施，包括劳动环境、劳动设备、劳动保护用品等方面的规定。
- 劳动标准法：规定了劳动者的工作时间、休息时间、加班工资、年假等方面的规定。
- 雇用保险法：规定了雇用保险的实施和管理，包括雇用保险的种类、缴费标准、保险金等方面的规定。
- 劳动争议调解法：规定了劳动争议的调解和解决程序，包括调解机构、调解程序、调解结果等方面的规定。
- 劳动力供给法：规定了劳动力供给的管理和实施，包括劳动力供给机构、劳动力供给的程序和条件等方面的规定。
- 劳动力调整法：规定了劳动力调整的程序和条件，包括劳动力调整的原则、程序、补偿等方面的规定。
- 劳动者退职金法：规定了劳动者退职金的实施和管理，包括退职金的计算、缴纳、支付等方面的规定。
- 劳动者健康保险法：规定了劳动者健康保险的实施和管理，包括健康保险的种类、缴费标准、保险金等方面的规定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
