在日本寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询专业机构：可以咨询一些专业的薪酬咨询机构，这些机构会根据企业的需求和情况，提供相应的薪酬方案和服务。
参考同行业公司：可以参考同行业的公司，了解他们的薪酬体系和方案，从中借鉴经验和思路，制定适合自己公司的薪酬方案。
招聘网站：可以在一些招聘网站上寻找相关的薪酬方案和服务，这些网站会提供一些薪酬方案的信息和服务，可以根据自己的需求选择合适的方案。
咨询律师或会计师：可以咨询一些律师或会计师，了解相关的法律法规和税务政策，从而制定合规的薪酬方案。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要根据自身的需求和情况，选择合适的方式和渠道，从而制定出适合自己公司的薪酬方案。
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