在泰国代雇员工需要注意以下事项：
泰国劳动法规定，代雇员工的工资、福利待遇、工作时间、休息时间等应与正式员工相同，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
泰国政府规定，代雇员工必须持有有效的工作许可证和劳动合同，否则可能面临罚款、拘留和驱逐出境等处罚。
泰国税法规定，代雇员工的工资应当缴纳个人所得税和社会保险费，否则可能面临罚款和法律风险。
泰国移民法规定，代雇员工的签证和工作许可证应当及时更新和续签，否则可能面临罚款、拘留和驱逐出境等处罚。
泰国劳动部门规定，代雇员工的工作环境和安全保障应当符合相关标准和要求，否则可能面临罚款和法律风险。
以上是代雇员工需要注意的主要事项，如果企业不熟悉泰国的法律法规和劳动市场，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险和经济损失。
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