根据泰国当地法律法规，适用于工作签证解决方案的内容包括：
雇主必须是在泰国注册的公司或机构，并提供合法的工作合同和工作许可证明。
雇主需要向泰国劳工部门申请工作许可证，以便外籍员工在泰国合法工作。
外籍员工需要提供有效的护照和工作许可证明，并在规定的时间内完成签证申请手续。
雇主需要向泰国税务部门申请税务登记证，并按照规定缴纳税款。
雇主需要向泰国社会保险局申请社会保险登记证，并按照规定缴纳社会保险费用。
外籍员工需要遵守泰国的劳动法规，包括工作时间、工资、假期等方面的规定。
雇主需要定期向泰国劳工部门报告外籍员工的工作情况，并按照规定进行年度审计。
雇主需要遵守泰国的移民法规，包括外籍员工的签证延期、转换等方面的规定。
需要注意的是，虽然以上内容是适用于工作签证解决方案的基本要求，但是在实际操作中仍然存在一定的风险。因此，建议雇主和外籍员工最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的顺利和合法。
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