根据泰国当地法律法规，适用于工作员工保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
泰国劳动法规定，雇主必须为所有员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。因此，适用于工作员工保险解决方案中应当包含购买社会保险的相关事宜。
泰国法律规定，雇主必须为员工购买工伤保险。因此，适用于工作员工保险解决方案中应当包含购买工伤保险的相关事宜。
泰国法律规定，雇主必须为员工购买意外伤害保险。因此，适用于工作员工保险解决方案中应当包含购买意外伤害保险的相关事宜。
泰国法律规定，雇主必须为员工购买医疗保险。因此，适用于工作员工保险解决方案中应当包含购买医疗保险的相关事宜。
泰国法律规定，雇主必须为员工购买养老保险。因此，适用于工作员工保险解决方案中应当包含购买养老保险的相关事宜。
需要注意的是，虽然泰国法律规定雇主必须为员工购买各种保险，但是在实际操作中，存在一定的风险。例如，购买保险的费用可能会很高，而且保险公司的服务质量和赔付能力也存在差异。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险符合法律规定，并且能够为员工提供有效的保障。
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