- 泰国劳动法:规定了劳动者的权利和义务,包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
- 泰国最低工资法:规定了最低工资标准,雇主必须按照规定支付工资,否则将面临罚款和刑事责任。
- 泰国劳动合同法:规定了劳动合同的内容和签订程序,雇主必须签订合法的劳动合同,否则将面临罚款和刑事责任。
- 泰国劳动安全与健康法:规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境,包括提供必要的安全设备和培训。
- 泰国劳动关系法:规定了劳资关系的处理程序,包括劳资纠纷的解决和工会组织的规定。
- 泰国就业法:规定了雇主必须遵守的就业规定,包括禁止歧视和强迫劳动等。
- 泰国移民法:规定了外籍劳动者的入境和工作许可程序,雇主必须遵守相关规定,否则将面临罚款和刑事责任。
- 泰国社会保险法:规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用,包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
- 泰国劳动部门规定:劳动部门发布的各种规定和指导意见,雇主必须遵守。
- 泰国税法:规定了雇主必须缴纳的各种税费,包括所得税、增值税和营业税等。
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