1. 泰国《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、社会保险等方面的规定。
2. 泰国《劳动标准法》：规定了最低工资、最长工作时间、最短休息时间、加班工资等方面的标准。
3. 泰国《就业法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括招聘、解雇、劳动合同等方面的规定。
4. 泰国《社会保险法》：规定了雇主和雇员必须参加的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 泰国《工伤保险法》：规定了雇主必须为员工购买工伤保险的规定。
6. 泰国《移民法》：规定了外国人在泰国工作的规定，包括工作签证、工作许可证等方面的规定。
7. 泰国《劳动部门法》：规定了劳动部门的职责和权力，包括监督和管理劳动市场、解决劳动争议等方面的规定。
8. 泰国《劳动法院法》：规定了劳动法院的职责和权力，包括审理劳动争议、判决劳动纠纷等方面的规定。
9. 泰国《劳动力供应法》：规定了劳动力供应公司的经营规定，包括注册、经营范围、服务内容等方面的规定。
10. 泰国《职业安全与健康法》：规定了雇主必须保障员工职业安全和健康的规定，包括提供安全设备、培训、检查等方面的规定。

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