根据泰国当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 需要在泰国劳工部门注册并获得许可证，才能雇佣外籍员工。
- 需要为外籍员工提供合法的工作合同，并遵守泰国的劳动法规。
- 需要为外籍员工缴纳社会保险和税费，并按时支付工资。
- 需要在外籍员工的工作签证到期前，提前申请续签或转换签证类型。
- 需要遵守泰国的移民法规，不得雇佣非法滞留的外籍员工。
- 需要确保外籍员工的工作内容符合其签证类型的规定，不得超出其签证类型的范围。
- 需要遵守泰国的就业法规，不得歧视外籍员工，提供平等的工作机会和待遇。
- 需要定期更新外籍员工的签证和工作许可证，确保其合法在泰国工作。
需要注意的是，如果企业在当地劳务签证方面存在违规行为，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在劳务签证方面寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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