使用泰国当地的猎头服务，可能会因为以下因素而影响您的业务开展：
语言障碍：泰国的官方语言是泰语，而英语并不是所有人都能流利掌握。如果您不懂泰语，与当地的猎头服务沟通可能会存在一定的障碍，导致信息传递不畅。
文化差异：泰国和中国的文化差异较大，可能会导致在招聘过程中出现误解或不适当的行为。例如，泰国人可能更注重面子和礼节，而中国人则更注重效率和结果。这种文化差异可能会影响到招聘的效果。
时差问题：泰国和中国的时差相差一个小时，如果您需要与当地的猎头服务进行沟通，可能需要在非常规的时间段内工作，这可能会影响您的工作效率和生活质量。
费用问题：泰国的猎头服务费用可能会比中国本地的猎头服务更高，这可能会增加您的招聘成本。
信息差：由于文化和语言的差异，您可能无法获取到泰国本地的招聘信息，这可能会影响您的招聘效果。
因此，建议您找一家中国本地代理公司代办招聘事宜。这样可以避免以上问题，并且代理公司可以为您提供更全面的服务，包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等。同时，代理公司可以更好地理解您的需求，并为您提供更加个性化的服务，从而提高招聘的效果。
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